Optimiser ses entretiens de recrutement pour des choix pertinents | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser ses entretiens de recrutement pour des choix pertinents

Cette formation vise à transformer l’entretien de recrutement en un processus rigoureux et objectif. Les participants apprennent à préparer des grilles d’évaluation adaptées, à poser des questions ciblées et à analyser les réponses avec méthode. Les bonnes pratiques pour éviter les biais et garantir une prise de décision éclairée sont également abordées. Des études de cas et des mises en situation permettent d’appliquer concrètement les enseignements.

Objectifs pédagogiques

• Structurer un entretien de recrutement pour en maximiser l’efficacité
• Identifier et évaluer les compétences clés d’un candidat
• Appliquer des techniques d’entretien adaptées à chaque poste
• Éviter les biais courants pour garantir une évaluation objective
• Prendre une décision de recrutement argumentée et documentée

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en gestion d’équipe ou en processus de recrutement appréciée mais non obligatoire.
• Public visé : Toute personne impliquée dans le processus de recrutement souhaitant améliorer ses compétences en matière d’entretiens.