Directeur RH : Piloter la complexité et conduire les transformations | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Directeur RH : Piloter la complexité et conduire les transformations

Cette session d’une journée, animée par des experts en intelligence artificielle et en management, s’adresse aux cadres du service ressources humaines qui souhaitent renforcer leur rôle stratégique. Le programme débute par une analyse des facteurs de complexité qui affectent les organisations modernes, suivi d’une présentation des technologies d’intelligence artificielle applicables aux processus RH. Les participants découvrent comment structurer la gouvernance du changement, identifier les leviers d’action et élaborer des feuilles de route opérationnelles. Des ateliers pratiques permettent de mettre en œuvre des scénarios réels, d’évaluer des impacts et de préparer des plans de communication. À l’issue de la formation, chaque participant possède les outils nécessaires pour guider son entreprise à travers les mutations digitales, tout en assurant la cohérence des politiques humaines et la performance organisationnelle.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les mécanismes de la complexité au sein des organisations.
• Identifier les opportunités offertes par l’intelligence artificielle pour les RH.
• Développer une posture de leader du changement dans les projets de transformation.
• Structurer des processus de décision adaptés aux environnements incertains.
• Élaborer un plan d’action concret pour piloter la transition digitale.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience confirmée en gestion des ressources humaines et connaissance de base des enjeux numériques.
• Public visé : Destinée aux cadres dirigeants du service RH souhaitant maîtriser la complexité organisationnelle.